Executive Search para startups y compañías tecnológicas.
Encontramos líderes que escalan negocios digitales, desde middle management hasta C-Suite.
¿Por qué Boost?
Especialistas en ecosistemas tech y startups.
Entendemos que las habilidades de un líder varían según el estadío de tu negocio.
Executive network.
Conectamos con talento que no responde a avisos tradicionales.
Procesos personalizados.
Diseñamos cada búsqueda según tus objetivos y tu momento de crecimiento.
Match cultural + liderazgo sostenible.
Evaluamos más allá de las skills: buscamos líderes que acompañen tu cultura y propósito.
Un proceso de contratación con Boost.
El talento en startups y compañías tecnológicas necesita más que skills técnicas.
En Boost evaluamos líderes a través de 5 pilares:
¿Cómo trabajamos?
Nos involucramos desde el inicio para alinear la búsqueda con tu cultura y objetivos, asegurando que cada líder que incorporás impulse el crecimiento de tu empresa.
Entendemos tu momento.
One-on-one con founders para mapear desafíos, cultura y objetivos.
Buscamos en el lugar correcto.
Red propia + canales especializados en talento digital.
Evaluamos con datos y contexto.
Entrevistas estructuradas, leadership assessment y análisis de match cultural.
¿En qué búsquedas nos especializamos?
Dirección & C-Suite:
CEO, COO, CTO, CPO, CFO, CHRO, VPs.
Heads & Directores de área:
que construyen y escalan equipos.
Middle management estratégicos:
Referentes funcionales que sostienen la operación y el crecimiento.
Áreas de especialización.
Tecnología, Producto, People & Culture, Finanzas, Operaciones, Customer Experience, Marketing & Growth y Diseño.
También realizamos búsquedas en funciones estratégicas como Ventas, Data/Analytics y Legal & Compliance.
Nuestro equipo:
¿Por qué atraer talento con Boost?
¡Contactanos!